Arbeit neu denken: Zwischen Gleichstellung und Gratiskaffee

Deutschland blickt großen wirtschaftlichen Herausforderungen entgegen – die Rede des Bundeskanzlers anlässlich des klaffenden Haushaltslochs machte dies noch einmal deutlich. Insbesondere in solchen Zeiten der Ungewissheit ist es für Unternehmen unerlässlich, schnell umdenken zu können. Doch gerade, wenn hierfür eine Veränderung des Mindsets erforderlich wäre, gehen Neuerungen meist nur schleppend voran, weiß Anna Schepperle. Dies mache sich etwa bei Existenzgründungen bemerkbar – hier seien Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Welche Denkmuster dazu führen und wie sie helfen möchte, diese zu überwinden, erzählt die Unternehmerin in unserem Coverinterview.

Wer Veränderungen innerhalb eines Unternehmens initiieren möchte, stößt ebenfalls nicht selten auf Widerstand. Dabei führt an New Work kaum mehr ein Weg vorbei – doch was bedeutet der Begriff eigentlich? Wir sehen uns das beliebte Schlagwort einmal genauer an und erklären, warum die neue Form des Arbeitens mehr beinhaltet, als den Gratiskaffee im Büro. Wie die neue Form des Arbeitens aussehen kann und wie eher nicht, erklärt zudem der erfahrene Unternehmer Martin Limbeck – und auf welche Weise kann  Unternehmensführung zukünftig gelingen? Mit dieser Frage beschäftigt sich das neue Buch von Bodo Janssen.

Darüber hinaus richten wir in unserer aktuellen Ausgabe einen Blick auf einzelne Geschäftszweige: Warum der Vertrieb auch als Herzstück eines Unternehmens bezeichnet werden kann, erläutert etwa der Brancheninsider Tobias Epple und auch Professor Kupjetz lässt uns an seiner Expertise teilhaben – wie gewohnt dreht sich dabei alles um den Vertragsabschluss. Weshalb man sich nicht ärgern sollte, auch wenn die Verhandlung mal nicht optimal lief, führt er in seiner Kolumne aus.

Das Editorial »Arbeit neu denken: Zwischen Gleichstellung und Gratiskaffee« von Julien Backhaus und weitere spannende Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe des founders Magazins Nr. 55 -> LINK