»Hör auf, deine Mitarbeiter zu motivieren!«

Raphael Stenzhorn über Leadership-Mythen

Selbstständig zu sein bedeutet, selbst und ständig für sein Unternehmen da zu sein – das hat Raphael Stenzhorn schon oft gehört. Früher hat er es sogar einmal selbst geglaubt. Heute weiß er, dass es solche Glaubenssätze sind, die Gründer scheitern lassen; sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Warum der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg in einer guten Mitarbeiterführung liegt und welches Ereignis ihn selbst umdenken ließ, hat er uns im Interview geschildert.

Herr Stenzhorn, Ihr Motto lautet: »Werde vom Selbstständigen zum Unternehmer«. Was meinen Sie damit und wen möchten Sie dadurch konkret erreichen?

Vor genau 20 Jahren habe ich meine Eventfirma gegründet. Diese habe ich insgesamt zwölf Jahre lang geführt. Zehn von diesen zwölf Jahren war ich selbstständig – also wahrhaftig: ständig alles selbst. Jeder noch so kleine Prozess »brauchte« mich. Ich war jede Woche sieben Tage lang im Einsatz – 80 Stunden oder mehr waren ganz normal. Daran ist meine erste Ehe gescheitert, in meiner Firma war ich frustriert, weil ich dort »gefangen« war und es einfach nicht einmal rund lief. Noch dazu habe ich meinen Sohn nicht aufwachsen sehen.

Das gesamte Titel-Interview »Hör auf, deine Mitarbeiter zu motivieren!« und weitere spannende Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe des founders Magazins Nr. 63  -> LINK

Beitragsbild: Volker Schaab