»Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung«, wusste schon der Philosoph Heraklit mehr als 500 Jahre vor Christus. Heute gilt seine Weisheit mehr denn je, denn wer als Unternehmer bestehen will, muss bereit sein, sich auf neue Bedingungen einzustellen. Lebensversicherungen etwa galten lange Zeit als sichere Säule der Altersvorsorge – doch die Realität sieht oft anders aus, weiß Sven Enger. Welche Schritte nötig sind, um veraltete Strukturen aufzubrechen, erfahren Sie in unserem Cover-Interview.
Auch in den Führungsetagen ist der Wandel spürbar – besonders im Umgang mit neuen Technologien. Doch wie lässt sich die Verantwortung für die eigene Zukunft übernehmen? Dieser Frage widmen sich gleich zwei Beiträge in dieser Ausgabe: Zunächst beschreibt der erfahrene Unternehmer Martin Limbeck, warum die KI zwar Prozesse beschleunigen kann, den Faktor Mensch jedoch nicht zu ersetzen vermag – jedenfalls noch nicht! Denn eines Tages könnte eine branchenübergreifende KI-Führung Realität werden, heißt es in dem Buchauszug von Stephan A. Jansen und Fabiola H. Gerpott. Welche Voraussetzungen ein solches Szenario überhaupt erst möglich machen und für wen eine KI-Führung durchaus auch Vorteile bieten könnte, erklären die Autoren in ihrem Text.
Wer führen will, braucht Werte – davon ist High-Performance-Leadership-Coach Sonja Becker überzeugt. Doch welche Visionen lösen heutzutage noch Begeisterungsstürme aus? In ihrem Gastbeitrag fokussiert sich die Autorin auf die Frage, was wir von Elton Johns Lebensweg lernen können. Eine Veränderung zu vollziehen, bedeutet auch oft, im Kleinen effektiver zu werden. Verhandlungsexperte Prof. Dr. Jörg Kupjetz zeigt, warum es wenig Sinn macht, mit Menschen zu verhandeln, die nichts entscheiden dürfen – oder, wie er meint: Wer effizienter verhandelt, kann sich auch früher wieder hinlegen!
Das Editorial »Unternehmen im Umbruch: Sicher ist nur der Wandel« und weitere spannende Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe des founders Magazins Nr. 76 -> LINK
Beitragsbild: Nicole Watzka Photo Art