Fachkräftemangel? Nein: Führungsmangel!

Ein Gastbeitrag von Martin Limbeck

Es gibt Begriffe, die sind einfach ausgelutscht. Du kannst sie nicht mehr hören – und trotzdem tauchen sie immer wieder auf. Sei es in Unternehmergesprächen, Podiumsdiskussionen oder Pressekommentaren zur Wirtschaftslage der Nation. Egal, mit wem du sprichst auf Kongressen, irgendwann wird unweigerlich dieser Satz fallen: »Wir würden ja wachsen, wenn wir nur die richtigen Leute finden würden …« Oder, genauso schön: »Gute Bewerber sind echt Mangelware geworden, die Generation Z will halt nicht mehr arbeiten.« Bullshit-Bingo lässt grüßen! Mein Eindruck: Fachkräftemangel ist inzwischen zur Universal-Ausrede in deutschen Chefetagen geworden. Der Haken an der Sache? Das eigentliche Problem sind nicht die Fachkräfte und ihre angeblich verschwindend geringe Zahl. Es liegt an den Führungskräften und Unternehmern. Wir haben in Deutschland keinen Fachkräftemangel, sondern Führungsmangel!

Den gesamten Beitrag »Fachkräftemangel? Nein: Führungsmangel!« und weitere spannende Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe des founders Magazins Nr. 81 -> LINK

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