New Work – nur ein alter Hut?

Ein Gastbeitrag von Yvonne Leyendeckers Teil 2 von 4: Die Auswirkungen von New Work auf den Arbeitsschutz

Im ersten Teil haben Sie erfahren, dass New Work – der Wandel in der Arbeitswelt – bereits seit der Einführung des Sozialsystems in den 1880er-Jahren vorangetrieben wurde. Auch der Arbeitskräftemangel war seit den 1950er-Jahren bekannt. Doch wie haben sich die Regeln der Arbeitswelt bis heute verändert? Starten wir mir einen kleinen Exkurs! Unser Gehirn und die Kurzlebigkeit der Technik Es steht außer Frage, dass wir nicht weitere 150 Jahre benötigen werden, um erneut eine Revolution in der Arbeitswelt zu erleben. Dank der Technologien beschleunigen sich die Zeiten stetig und hier liegt unter anderem die Herausforderung. Die Technik hat sich exponentiell weiterentwickelt, aber unser Gehirn nicht. Es arbeitet immer noch nach den grundlegenden Prinzipien wie vor etwa 500 Jahren. Wir sind der Technik praktisch ausgeliefert. Die künstliche Intelligenz – kurz KI – wird Arbeitsplätze ersetzen, aber sie wird auch neue, heute noch unbekannte Berufe erschaffen. Dieses Thema soll in den nächsten Teilen noch weiter vertieft werden.

Den gesamten Gastbeitrag »New Work – nur ein alter Hut?« und weitere spannende Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe des founders Magazins Nr. 61 -> LINK

Beitragsbild: depositphotos / coffeekai