Nachfolge regeln!

Die Unternehmergeneration der Babyboomer stellt die Wirtschaft vor echte Herausforderungen

Das Thema Unternehmensnachfolge wird wegen des demografischen Wandels immer wichtiger. Laut der Industrie- und Handelskammer (IHK) ist fast ein Drittel der Unternehmer 60 Jahre alt, bis 2026 werden rund 550.000 Unternehmensnachfolger nötig sein. Das ist eine Zahl, die Sorgen bereitet, denn im schlimmsten Fall bedeutet das, dass Unternehmen nicht weitergeführt werden können. Thomas Suchoweew und Oliver Petersen sind im Vorstand des Makler-Nachfolge-Clubs und erklären in unserem Interview, wie die Weichen gestellt werden sollten, damit die Unternehmensnachfolge gelingt.

Herr Suchoweew, Herr Petersen, die deutsche Wirtschaft steht vor einer großen Herausforderung, denn zigtausende Unternehmen haben keinen Nachfolger. Woran liegt das?

Thomas Suchoweew: Der Makler-Nachfolger-Club kümmert sich, wie der Name schon sagt, überwiegend um die Nachfolgeregelung von Finanz- und Versicherungsmaklern. Hier haben wir die einzigartige Situation, dass die Nachfrage das Angebot übertrifft. Dies liegt hauptsächlich an der Tatsache, dass dies eine der sehr wenigen Branchen ist, die passives Einkommen durch die laufenden Courtage- beziehungsweise Provisionszahlungen aus der Betreuung eines bereits abgeschlossenen Geschäftes generiert und so ein sehr gut kalkulierbares Asset darstellt. Das ist ein wahres Alleinstellungsmerkmal für die Finanz- und Versicherungsbranche.

Oliver Petersen: Da wir aber immer mehr Anfragen – auch aus anderen Branchen – erhalten, haben wir uns auch mit deren jeweiliger Marktsituationen auseinandergesetzt und festgestellt, dass in den meisten Branchen aktuell das Angebot die Nachfrage übersteigt und viele Unternehmen Probleme haben, ihre Nachfolge erfolgreich zu regeln. Die Tatsache, dass viele deutsche Unternehmen keinen Nachfolger finden, kann auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden. Ein Grund ist der demografische Wandel. Viele potenzielle Nachfolger haben möglicherweise nicht das Interesse oder die finanziellen Mittel, ein Unternehmen zu übernehmen. Auch die Unsicherheit über die zukünftige wirtschaftliche und politische Entwicklung kann eine Rolle spielen.

Das gesamte Interview »Nachfolge regeln« mit Thomas Suchoweew und Oliver Petersen und weitere spannende Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe des founders Magazins Nr. 49 -> LINK

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