Talenten auf der Spur: Das Geheimnis erfolgreichen Recruitings

Im Wettbewerb um die besten Talente sehen Unternehmer immer größeren Herausforderungen entgegen. Denn nicht nur die Suche nach qualifizierten Fachkräften gestaltet sich zunehmend schwierig – auch eine junge Generation mit neuen Erwartungen verändert die Arbeitswelt rasant. Eine Bewährungsprobe, die Unternehmer aber mit dem richtigen Team bestehen können – so sieht es auch die Wirtschaftsprofilerin Sabine Finkmann. »Wahre Stärke liegt nicht im Wissen, sondern in der Fähigkeit, Menschen wirklich zu erkennen«, lautet ihr Credo. Warum dafür der Blick hinter die Fassade eines perfekt erscheinenden Lebenslaufs unverzichtbar ist, hat sie uns im Interview erläutert.

Frau Finkmann, Unternehmern scheint es zusehends schwer zu fallen, geeignete Fachkräfte zu finden. Aber warum ist das eigentlich so?

Die Gründe sind vielschichtig. Zum einen haben wir den demografischen Wandel: Eine alternde Gesellschaft bedeutet weniger Nachwuchs auf dem Arbeitsmarkt. Gleichzeitig steigen durch die Digitalisierung die Anforderungen und die Ansprüche an die Arbeitskräfte, besonders in Bezug auf Flexibilität, digitale Kompetenz und interkulturelle Fähigkeiten. Unternehmen suchen nicht mehr nur Fachkräfte, sondern Talente, die flexibel, innovativ und interdisziplinär denken können.

Ein weiterer Punkt ist der Wertewandel in der Gesellschaft. Vor allem jüngere Generationen legen zunehmend Wert auf Work-Life-Balance, Sinnhaftigkeit im Beruf und Entwicklungsmöglichkeiten. Unternehmen, die dies nicht aktiv in ihre Unternehmenskultur einbauen, verlieren im Wettstreit um die besten Köpfe.

Das gesamte Interview »Talenten auf der Spur: Das Geheimnis erfolgreichen Recruitings« und weitere spannende Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe des founders Magazins Nr. 67  -> LINK

Beitragsbild: Felix Haller/ www.hallermedia.net