©Khanh Toan Vu
Seinen eigenen Traumjob hat Tobias Jost bereits gefunden: Als »Karriereguru« unterstützt der Educational Content Creator und Spiegel-Bestseller-Autor Berufseinsteiger bei ihren Anfängen in der Arbeitswelt. Von der Anstellung bis zum Zeugnis hält er für seine Follower nützliche Ratschläge in kurzen TikTok-Videos und Co. bereit. Doch was wünscht sich die Gen Z eigentlich von ihren Arbeitgebern? Auch darüber haben wir mit ihm im Interview gesprochen.
Herr Jost, als »Karriereguru« geben Sie auf den sozialen Netzwerken, vornehmlich auf TikTok, Tipps zu Anschreiben, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Co. Wenn Sie auf Ihre ersten Schritte im Arbeitsleben zurückblicken: Inwiefern haben Sie ein Angebot wie den »Karriereguru« vermisst?
Tatsächlich ist »Karriereguru« genau aus diesem eigenen Erfahrungsdefizit in der Vergangenheit heraus entstanden. Ich möchte in meiner Rolle diejenige Person sein, die mir selbst zu meiner Schul- und Unizeit gefehlt hat. Jemand, der Orientierung gibt, der komplexe Themen der Arbeits- und Berufswelt leicht verständlich vermittelt und dem meist sehr negativ konnotierten Begriff der »Karriere« einen positiveren Zugang gibt. All das mache ich in der Sprache der Jugend, dort, wo sie sich zu Hause fühlt – auf Social Media.
Das gesamte Interview »Mehr Mut zur Lücke« mit Tobias Jost finden Sie in der aktuellen Ausgabe des founders Magazins Nr. 39 -> LINK
Beitragesbild: Khanh Toan Vu
