Martin Limbeck über die Ausgewogenheit zwischen Nettigkeiten und klaren Ansagen von Führungskräften
»Bei uns erwartet dich ein positives Arbeitsklima, wir unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam!« Klingt erst mal gut, oder? Doch was in vielen Stellenanzeigen vollmundig versprochen wird, hält der Realität nicht immer stand. Mancherorts herrscht stattdessen eine Ellbogenmentalität und jeder Mitarbeiter ist sich selbst der Nächste. Mindestens genauso kontraproduktiv: Unternehmer und Führungskräfte, die sich kaum noch trauen, Kritik zu äußern und ihr Team in Watte packen – um in Zeiten des Fachkräftemangels bloß keine Mitarbeiter zu verlieren. Wie ein gesunder Mittelweg aussehen kann und warum ein freundlicher Chef nicht automatisch zur Arbeitsplatzgrundausstattung gehört? Mehr dazu in diesem Beitrag.
Was ist ein »freundlicher Chef«? Auch ich habe mir schon die Frage gestellt: Wie freundlich muss ich als Chef eigentlich sein? Arbeitsrechtler Professor Dr. Michael Fuhlrott hat es vor einigen Tagen in der Frankfurter Rundschau treffend auf den Punkt gebracht: »Ein Arbeitnehmer hat kein Recht auf einen netten oder besonders freundlichen Chef.«
